人力资源管理

专业简介 　　培养具备人力资源管理的知识和能力，胜任在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作，富有创新精神和国际视野的复合型高级工商管理人才。本专业系统学习管理学和经济学基本理论，重点掌握现代人力资源管理理论与技术，配合案例教学，培养实际工作能力。

主干课程 　　在学科基础课的必修课中，开设人力资源管理；在选修课中，开设组织行为学、案例分析与管理角色认知、职业生涯设计、人力资源管理本土化、人力资源管理国际比较。在专业选修课中开设案例分析与管理角色认知、职业生涯设计、人力资源管理本土化、人力资源管理国际比较、人机工程学、心理学基础、社会学基础、面谈技能训练、人力资源管理科学能力训练、人力资源管理英文文献选读等课程。并逐渐提高实践教学的比例。

就业方向 　　各类企业、事业单位的人力资源部，从事人力资源战略管理、组织设计与职位分析、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等工作。